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SG ABOGADOS es un despacho de abogados formado por profesionales altamente cualificados, con amplia experiencia en sus áreas de actividad. Nos gusta lo que hacemos y la satisfacción del cliente es nuestra razón de ser. 

En los últimos meses y debido a la crisis que afecta a gran parte del tejido económico empresarial español, muchas empresas bien gestionadas se han encontrado con unas tensiones de tesorería y liquidez que han puesto en dificultades la viabilidad de sus negocios, situando a muchos administradores societarios en la difícil situación de tener que presentar el concurso de acreedores ante la imposibilidad de hacer frente a los pagos.


En SG Abogados estamos especializados en Concurso de Acreedores, en Derecho societario y en Derecho Laboral. Nuestros servicios alcanzan las siguientes actividades:

 

.- DERECHO MERCANTIL SOCIETARIO:      

  • Constitución de sociedades limitadas y anónimas "llave en mano".
  • Aumentos de capital, fusiones, escisión y disolución de sociedades.
  • Pactos de accionistas, Protocolos familiares.
  • Swaps bancarios.
  • Gestión contable-fiscal: Ofrecemos el servicio de gestión contable y fiscal diaria de sus sociedades.

.- DERECHO CONCURSAL:

  • En representación del Acreedor, evaluamos la situación del deudor previa a la solicitud de concurso, y llevamos a cabo las actuaciones necesarias para obtener la mejor defensa posible de los intereses de nuestro cliente y el cobro de su crédito.

  • En representación del Deudor tramitamos la solicitud de concurso de acreedores, preparamos el Plan de Viabilidad y la Propuesta de Convenio y dirijimos la negociación con los acreedores con el fin de obtener el mayor número de adhesiones posibles al mismo. Recuerde que el artículo 5 de la Ley concursal 22/2003 establece para los administradores societarios la obligación de presentar el concurso de acreedores dentro de los dos meses siguientes a la fecha en que hubiera conocido o debido conocer su estado de insolvencia.     

.- DERECHO LABORAL:
  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y la Administración Local. 
    Conflictos y convenios colectivos.
    Externalización de planes de pensiones.
    Implicaciones laborales en los procesos de reestructuración empresarial.
    Expedientes de despido individual o colectivo.
    Estudio de estados financieros y planes de viabilidad.
    Outsourcing y externalización de servicios.
    Due Dilligence sociolaboral.
    Defensa ante juzgados y tribunales.






     
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