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SG ABOGADOS es un despacho de abogados formado por profesionales altamente cualificados, con amplia experiencia en sus áreas de actividad. Nos gusta lo que hacemos y la satisfacción del cliente es nuestra razón de ser. 

En los últimos meses y debido a la crisis que afecta a gran parte del tejido económico empresarial español, muchas empresas bien gestionadas se han encontrado con unas tensiones de tesorería y liquidez que han puesto en dificultades la viabilidad de sus negocios, situando a muchos administradores societarios en la difícil situación de tener que presentar el concurso de acreedores ante la imposibilidad de hacer frente a los pagos.


En SG Abogados estamos especializados en Concurso de Acreedores, en Derecho societario y contratación mercantil, en Derecho Laboral y en media y entretenimiento. Nuestros servicios alcanzan las siguientes actividades:

 

  

.- DERECHO MERCANTIL SOCIETARIO y CONTRATACIÓN MERCANTIL:      

  • Constitución de sociedades limitadas y anónimas "llave en mano".
  • Aumentos de capital, fusiones, escisión y disolución de sociedades.
  • Pactos de accionistas, Protocolos familiares.
  • Swaps bancarios.
  • Gestión contable-fiscal: Ofrecemos el servicio de gestión contable y fiscal diaria de sus sociedades.
  • Negociación, diseño y formalización de todo tipo de contratos mercantiles o acuerdos comerciales, nacionales e internacionales.
.- DERECHO LABORAL:
  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y la Administración Local. 
    Conflictos y convenios colectivos.
    Externalización de planes de pensiones.
    Implicaciones laborales en los procesos de reestructuración empresarial.
    Expedientes de despido individual o colectivo.
    Estudio de estados financieros y planes de viabilidad.
    Outsourcing y externalización de servicios.
    Due Dilligence sociolaboral.
    Defensa ante juzgados y tribunales.
  • La reforma laboral de 2012 ha abierto un sinfín de posibilidades en el derecho laboral, y previsiblemente supondrá una mayor litigiosidad que afectará directamente a la relación entre empresas y trabajadores. Los expedientes de regulación de empleo no necesitan de la autorización de la autoridad laboral.
  • Los trabajadores que se vean afectados por dichos expedientes, tendrán 20 días para interponer las reclamaciones individuales pertinentes.

.- Área media y entretenimiento:


  • Asesoramiento en la negociación y formalización de acuerdos de licencia de contenidos, cesión de derechos de explotación, producción, postproducción, coproducción, distribución, merchandising.
  • Asesoramiento a productoras, discográficas, distribuidoras, canales temáticos, operadores y fabricantes de dispositivos en la adquisición y distribución de contenidos televisivos (Free Tv, Pay TV, cable, satélite, TDT, VOD, Internet, dispositivos móviles, etc).
     
    




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